I nyheterna i morse kunde vi höra om att arbetsgivare börjar bli bekymrade över de anställdas aktivitet inom sociala medier. AlltsÃ¥ att löntagarna ”Facebookar” pÃ¥ arbetstid. Jag tror det är oerhört viktigt att det inom alla yrken och pÃ¥ alla arbetsplatser finns en tillit till att personalen gör vad de ska. Jag vill se ett arbetsliv därde anställda har stor möjlighet att ta ansvar för sitt arbete och att det ansvaret följs av befogenheter. En stor del av löntagare har denna  frihet pÃ¥ jobbet. De är sällan sjuka och de arbetar högre upp i Ã¥ldrarna. De är grupper med stor ofrihet pÃ¥ jobbet som lits ut och har höga ohälsotal. Den psykosociala delen av arbetsmiljön är lika viktig som den fysiska. Tilliten mellan arbetsgivare och arbetstagare mÃ¥ste finnas och uppföljningen av hur jobbet gÃ¥r skall inteske genom nedstängda dataprogram och övervakningskameror i omklädningsrum.
0 (+ 0) kommentarer till “Om att ha tillit”
Följ alla kommentarer till detta inlägg med denna RSS 2.0 feed.
Här ansvarar du själv för det du skriver. Lagen om ansvar för elektroniska anslagstavlor gäller. Olämpliga kommentarer kommer att tas bort.
Lag (1998:112) om ansvar för elektroniska anslagstavlor
